Opleidingen voor intelligence professionals

Direct toepasbare oplossingen

Direct toepasbare opleidingen voor professionals binnen de overheid

Onze trainingen zijn speciaal ontwikkeld voor professionals binnen het intelligence domein van de overheid — van uitvoerend tot leidinggevend niveau. Theorie wordt altijd gekoppeld aan praktijkgerichte casuïstiek, afgestemd op de taken en verantwoordelijkheden van de deelnemers.

Gericht op drukbezette professionals met korte, functiegerichte opleidingen

Flexibel samen te stellen tot een doorlopende leerlijn

Transparante prijzen, altijd ruimte voor maatwerk

Neem contact op
Onze opleidingen zijn speciaal ontwikkeld voor professionals binnen het intelligence-domein van de overheid — van uitvoerend tot leidinggevend niveau. Theorie wordt altijd gekoppeld aan realistische casuïstiek, afgestemd op de praktijk.

We bieden korte, functiegerichte opleidingen die modulair opgebouwd zijn en samen een doorlopende leerlijn vormen. In overleg met opdrachtgevers maken we maatwerk mogelijk, terwijl individuele professionals zich ook zelfstandig kunnen aanmelden.

We werken met transparante prijzen per opleiding of per deelnemer. Afhankelijk van de behoefte kunnen we casuïstiek of volledige programma’s op maat ontwikkelen. Zo bieden we altijd een oplossing die past.
Meedoen?

Opleidingskalender

In deze opleidingskalender vind je opleidingen die binnenkort starten en waar nog plek is. Zie je iets interessants? Klik op ‘Meer informatie’ of gebruik het belangstellingsformulier op de contactpagina.

Er zijn op dit moment geen plekken beschikbaar.

Veelgestelde vragen

Hier vind je antwoorden op de meest voorkomende vragen die onze bezoekers stellen.

Contact
Op welke wijze ondersteunen jullie organisaties?

Het ondersteunen komt vaak na de adviesfase en kan verschillende vormen aannemen. Vaak helpen we met het schrijven of redigeren van beleidsnota's en werkwijzen, geven we voorlichting op de werkvloer, coachen we medewerkers ter plekke in hun nieuwe rol en taken, of worden we ingezet om mensen te verbinden om zo het draagvlak te helpen vergroten. Ook worden we ingezet als onafhankelijk evaluatie middel om te kijken waar de organisatie (op termijn) nog bij moet sturen of veranderingen moet doorvoeren.

Welke doelgroep voorzien jullie van advies?

Als het gaat om het bevorderen van intelligence gestuurd werken binnen organisaties, adviseren we doorgaans managers en bestuurders. Maar gaat het om het adviseren over functieprofielen en leerlijnen, dan zitten we vaak met mensen van HR en opleiding aan tafel. Ook adviseren we individuele werknemers bij het samenstellen van een goed intelligence of een analisten functieprofiel, zeker als het nieuwe functies zijn binnen de organisatie.

Hoe verloopt een adviestraject via de NIA gemiddeld?

Geen enkel adviestraject is bij ons hetzelfde, maar we zien vaak wel parallellen in de uitvragen. Het start daarom met een uitgebreid intake gesprek, waarin we veel vragen zullen stellen over de huidige situatie. Daarna gaan we kijken wat er nodig is en wie er uit de organisatie bij betrokken moet worden om zaken duurzaam te kunnen overdragen en borgen. Ons werk stopt doorgaans niet bij het opleveren van een rapport, maar we helpen ook bij de implementatie door bijvoorbeeld het begeleiden van mensen bij het omgaan met de veranderingen. Ons werk zit er dan normaliter op als alles goed geborgd is en er draagvlak is op de werkvloer.